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Overview我们常说的“养老三支柱”，究竟是什么？
说起养老，我们总是会听到“养老三支柱”，那您具体了解是哪三个“柱子”吗？
其实，养老三支柱模式由世界银行于1994年首次提出，许多国家均以此为目标调整和改革本国的养老金体系。以我国为例，第一支柱是基本养老保险，第二支柱是职业养老金，包括企业年金制度和职业年金制度；第三支柱是个人养老金制度。听上去有点晦涩难懂，实际在我们的日常生活中，三大支柱已在并行发展。
第一支柱——基本养老保险
我们缴纳的“五险一金”中的基本养老保险就属于第一支柱，是国家根据法律、法规的规定，强制建立和实施的一种社会保险制度。作为一种广覆盖、普惠性的政策，基本养老保险可以保障我们退休后的基本生活需求，但如果我们希望在退休之后仍维持不错的生活品质，我们仍然需要其他的资金来源。
第二支柱——企业年金和职业年金
不同于基本养老保险，企业年金是一种补充性养老金制度，由企业自主选择建立，企业和个人共同缴费，并交由专业机构管理运作。职业年金主要针对机关事业单位，具有强制性。但是，企业年金的发展进程始终较慢，我国建立企业年金的主要为大型国企央企，而中小企业参与较少，覆盖率较低。
第三支柱——个人养老金制度
第三支柱倡导发挥个人的作用，提前为退休后的生活所需开支做投资，形式可以是储蓄、保险、基金、理财等。换句话说，第一支柱主要起到的是保基本的作用，想要更加从容应对退休生活，需要选择适合的养老金融产品进行投资以实现资产增值，还可以享受相关税收优惠政策。
总体来看，随着我们生活水平的提高，以及预计个人未来养老支出的增长，想要安享退休生活，依靠国家和单位是远远不够的。我们应当尽早开始制定个人养老计划，通过投资合适的个人养老理财产品进行养老积累，潇洒且优雅地老去。